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时间:2008-11-28 来源:人民网-教育频道 编辑:大学生周刊记者 徐嘉康

人民网:高学历高龄"零"经验 研究生就业注意事项

     人民网-教育频道:徐嘉康(2008年11月28日14:33)EyC北京交通大学资讯网

     增,越来越多高学历的求职者加入到了激烈的工作岗位竞争中。然而,是否这些高学历的应聘者就一定能具有应聘的优势?由于研究生相对较高的薪酬,一些企业反而更愿意选择薪酬较低、用起来“方便”的本科生。针对相关问题,大家请教了北京交通大学招生就业处王化深处长。EyC北京交通大学资讯网

  记者:您觉得近年来研究生的就业情况如何?EyC北京交通大学资讯网

  王处长:就大的环境而言,近年来,研究生数量飞速增长,一些“211”高校本科生和研究生的比例甚至已经达到或者超过1:1。各个高校都在逐渐增加对研究生就业的引导力度。相对于本科生而言,研究生的就业要求更高,更注重自我价值的体现。基本来讲,就业难度相对低些,但是存在的问题也不少。EyC北京交通大学资讯网

  记者:您认为在应聘中,研究生有哪些优势和劣势?EyC北京交通大学资讯网

  王处长:相比本科生而言,研究生在年龄上要年长一些,这使得他们看问题、做事情相对比较深入,善于讨论和研究。遇事愿意思考,考虑事情较长远,对事业、家庭、未来都有独到的见解,独立性很强,这些都是他们就业的优势。EyC北京交通大学资讯网

  在就业时,研究生的立足点较高,这和研究生的课业安排有关。平时的学习和研究中,大家的时间相对较自由,有机会、也有时间在研究课题时接触一些前沿的科技,也会有针对性地去了解一些企业或科技领域的高新技术,这对于开阔他们的视野是很有帮助的。EyC北京交通大学资讯网

  谈到劣势,年龄因素同样也影响了部分研究生的就业。相同时间入学的本科生,可能已经就业几年,工作经验和社会阅历上相对有些优势。同时较低的薪酬待遇,也使得在同样的工作岗位的竞争中,本科生有着一些优势。EyC北京交通大学资讯网

  记者:您认为什么因素影响研究生的就业?EyC北京交通大学资讯网

  王处长:对于就业,研究生基于自己的独立性和高学历,可能相对会比较注重薪酬,毕竟学历是自己水平的一个衡量标准。这里边存在着一定的攀比心理,大家都是研究生,如果自己比同学的薪酬低很多,他可能就会考虑是否会选择这份工作。本科生则相对注重区域,本科毕业后,留在大城市,留在父母身边,这些都在一定程度上左右着本科生的择业。EyC北京交通大学资讯网

  记者:您觉得高学历的研究生是否更期待体现自己的价值?近年来研究生的跳槽几率要比本科生高许多,您怎么看?EyC北京交通大学资讯网

  王处长:这个问题确实存在,不过我觉得是无可厚非的。还是由于研究生平时的学习研究的过程中,对问题探寻和挖掘得比较深入,因此在就业时,他们也同样会考虑得比较多。工作后,对于良好的企业学问、自己的发展空间、更高的薪酬待遇等方面的期待,使得研究生会选择跳槽。人往高处走,这是很正常的现象。一些好的企业需要应聘者有一定的工作经验,这也在一定程度上为研究生工作几年后跳槽提供了理由。大家也在不断引导研究生做好择业和就业的分析,今年在和一些研究生接触的过程中,也了解到金融危机带来的一定影响,这使他们在择业上更加求稳和务实。这些情况说明他们还是对社会十分关注的。EyC北京交通大学资讯网

  记者:有些研究生的学历虽高,但工作经验相对缺乏,对研究生的能力您是如何看待的?EyC北京交通大学资讯网

  王处长:这也是我时常和学生谈起的,就业不在于学习成绩,关键在于能力和素质。这一点不论是研究生还是本科生,都同样适用。能力包括很多方面,比如表达能力、动手能力,这些都是体现自己价值的途径。研究生在完成学业的过程中培养了很好的科研能力,处理问题全面深入。素质则是一个人学问修养和内涵的表现。一个能力很强却缺乏素质的人,是很难与人相处的,这会导致在竞争中处于劣势。EyC北京交通大学资讯网

  近年来,不少研究生也在平时相对自由的时间多去兼职、实习,与社会接轨,这是一个大趋势,说明大家都意识到经验和阅历的重要性。我个人认为注重能力和素质的培养会使得研究生在很大程度上提高自己的应聘成功几率。EyC北京交通大学资讯网

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